Infolist: Opatření proti fosilní lobby

Infolist: Opatření proti fosilní lobby

Fosilní lobby blokuje cesty ke spravedlivější budoucnosti. Dokud bude fosilní lobby u moci, nedočkáme se obnovy uhelných krajů, řešení klimatické krize, ani řešení závratných nerovností, které ohrožují demokracii. V našem novém infolistu najdete návod, jak zamezit vlivu fosilní lobby, ve čtyřech krocích.

Zákaz přístupu fosilních firem do zákonodárného procesu, zavedení registru schůzek se zástupci fosilního průmyslu, zákaz reklam na fosilní paliva a zákonné vymezení střetu zájmů v energetice. Tyto a další kroky navrhuje platforma Re-set v novém infolistu nabízejícím opatření proti vlivu fosilní lobby v Česku. Plné znění infolistu je ke stažení zde.




Infolist vydáváme současně s reportem Odstíny hnědé: Jak čeští politici prosazují zájmy fosilní lobby a co s tím můžeme dělat. Ten popisuje mechanismy, které fosilní lobby v Česku používá k upevňování své moci. Report je zdarma ke stažení zde.

Událost Přihlaste se na Školu komunitní odolnosti!

Přihlaste se na Školu komunitní odolnosti!

18.5.2026 Chcete se zapojit do projektů, které jsou postavené na demokracii a solidaritě? Takových, které upevňují mezilidské vztahy, jsou ekologicky udržitelné a sociální a snižují naši závislost na nepředvídatelných výkyvech světového dění? Nebo už takový projekt máte a chcete ho rozvíjet, budovat jeho odolnost dovnitř i ven a potkat se s lidmi, co přemýšlí podobně?
Článek Když přijde vlna veder: jak ochránit sebe, blízké i sousedství

Když přijde vlna veder: jak ochránit sebe, blízké i sousedství

18.5.2026 Přichází vlny veder a s tím i potřeba připomenout si, co v takových dnech dělat a nedělat. Pokud je okolní teplota vyšší než teplota těla, snaží se tělo ochladit pocením. Ve chvílích, kdy se tělo nestíhá ochlazovat nebo mu v tom něco brání, může docházet k přehřátí organismu.
Událost Přihlaste se na Letní školu pracujících!

Přihlaste se na Letní školu pracujících!

10.4.2026 Pořádáme druhý ročník Letní školy pracujících. Čekají vás čtyři dny plné sdílení zkušeností, praktických dovedností a společného přemýšlení o tom, jak posilovat odborové i širší sociální hnutí.